近日，河北省廊坊市的班女士致函有关部门反映说，在未经她本人同意，她本人也没签过任何东西的情况下，单位就为尚未到法定退休年龄的她办理了退休手续。此举违反了劳动法等相关规定，损害了其正当权益。

在提交给有关部门的一份书面反映材料中，班女士陈述了事情经过：我叫班某，女，河北省廊坊市人，出生于1971年5月，汉族，系河北省计量院廊坊分院液体流量室主任。2021年3月份，院领导苏某某找我说让我准备退休，然后我继续工作到5月27日，单位突然张贴出通知：我被免职。5月31日，由于我反映分院领导邱某某工作日中午喝酒，下午上班时间耍酒疯，6月1日院领导白某某带队来分院。当天院纪检监察干部魏某某告诉我，退休手续已办完。我当时听了很惊讶，不经我本人同意，我没签过任何东西，怎么就办完了？

6月3日，我向人社部和北京的律所咨询后得知，1995年劳动法75条规定，技术岗属于技术干部，可以55岁退休。还有2004年63号文件，第五大条第1小条按岗退休。1978年104号文件规定，女职工50岁、女干部55岁退休。单位无情办理手续我不接受！其办理退休理由我是工人身份所以50岁退。

6月6日，我经过律师提醒找单位要退休审批表。6月11日，单位冯某某给我的退休审批表等表格，我发现工作简历对不上，工作地点、工作起止时间、职称对不上。找冯某某问怎么回事，他说不那么填过不去！在6月12日，找分院领导说明情况，他们说没有错，不认为错到现在也不承认错！6月17日左右，我找到省院领导反映无果；后又去省市场局、省人社厅、省纪检信访等多处反映情况；7月8日给我答复是不存在人为造假，责令分院按原档案录入相关信息！我又多次找分院、纪检部门，至今没有改正错误！

维护社会公平正义，归根结底就是要保障人民群众的各项权利和自由，尊重人民群众的人格和尊严，提高人民群众的获得感、幸福感和安全感，不断满足人民群众对美好生活的向往。恳请上级领导对此予以高度重视，尽快查明事实真相，依法依规公正处理，尽快恢复我的工作，维护我的正当权益。

来源：劳动资讯 

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