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先学先行 为国有企业高质量发展加油助力—:聊城国有企业北京培训

字号+ 作者:浙江新闻网 来源:未知 2019-09-12 18:00 我要评论( )

亚太时报:(张秀秀 周正)8月27日至30日,聊城市国有企业高质量发展专题研讨班暨第一期聊城市国资大讲堂在北京中国人民大学大讲堂明德主楼举办。研讨班由聊城市委组织部和聊城

 

  

 
  亚太时报:(张秀秀 周正)8月27日至30日,聊城市国有企业高质量发展专题研讨班暨第一期聊城市国资大讲堂在北京中国人民大学大讲堂明德主楼举办。研讨班由聊城市委组织部和聊城市国资委主办,中国人民大学汉青经济与金融高级研究院承办。聊城市国资委党委书记、主任金同元出席研讨班并讲话,聊城市国资委二级调研员刘娟主持开班仪式。国务院国资委职业经理研究中心中央企业人才服务办公室原副主任、中国人民大学汉青经济与金融高端培训部主管韩战棋及聊城市国资系统国有企业负责人参加培训。
  高站位认识面对新时期新任务新考验,聊城国资委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,积极响应刘家义书记在全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会上的讲话精神,全力实现聊城市委十三届八次全会提出的“争创一流、走在前列,奋力实现在鲁西大地率先崛起”战略目标,持续推动聊城市国有企业高质量改革和发展,做强做优做大国有企业,确保国有资产保值增值。聊城市国资委进一步解放思想,切实通过培训,进一步加深国有企业负责人对国有企业高质量发展的理解,更好地领会把握中央和省委、市委的部署要求;帮助国有企业负责人深化思想认识,明确任务要求和方式方法,更加有效地服务好聊城市经济社会高质量发展。
 
  多举措落实。为做好做实此次培训,实现预期目标,收获到预期效果,聊城市国资委党委高度重视,专门组织人员搞调研、下发通知征询意见、召开会议定方案。特别是金同元在研讨开班仪式上强调指出,国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,也是高质量发展,提升市场竞争力和可持续发展能力的“主力军”。作为国有企业的负责人,要增强责任意识和紧迫感,使自己的思想认识,跟上时代步伐,在严峻复杂形势下,展现新担当、实现新作为,扎实推动国有企业高质量发展取得实实在在成效。要学会自我加压。深刻领会高质量发展的丰富内涵和实践要求,彻底摒弃规模和速度情结,找准国有企业改革发展的突破口和着力点。要提升创新思维。发挥创新力这一极其重要的能力。
 
  高质量授课。为在较短的时间内,使培训的效能实现最大化,在培训前期,聊城市国资委就及时与中国人民大学的专家、教授、学者进行联络和沟通,在培训课程设置上,突出体现了“务实”、“有效”、“管用”的特色,课程内容设置做到全而实。培训课程主要涉及了国有企业改革发展的主要内容,包括《中国高质量发展的历史方位与战略内容》、《一带一路建设与中国企业走出去》、《战略性新兴产业解读》、《互联网思维与大数据应用》、《国有企业改革与公司治理机制建设》、《公司治理案例解析:中国银行》、《公司治理与职业经理人》、《混合所有制改革与产权交易实物》等。专家学者在课堂上循循善诱,旁征博引,良性互动引发了听讲者的阵阵共鸣,让新颖的理念扎根于心,汇聚于脑,经久不忘。比如:未来将在生命科学、人工智能、新能源、新材料四个学科发生巨大革新;中国的高质量发展本质是以人民为中心,要坚持五大理念、七个坚持,在发展的过程中闯两关,即:全面建成小康社会和寻求可持续发展的动力;国有企业走出去需要从政治环境、经济回报、资金来源、合规合法、生态影响、落地实施六个方面做好项目的可行性分析,借力“一带一路”助力国企国际化迈进新时代等;解析中国联通、东航集团、山东交运混合所有制改革案例,以及公司治理体系设计、市场化运营机制转变。以上的概念和理念刷新了知识结构,拓宽了视野,为企业高质量创新发展提供了理论支撑。
 
  获得感满满。聊城市国资委以及各企业领导同志谈起此次学习培训普遍认为:4天的学习时间虽然不长,但这次培训的内容非常丰富。课程按照“学以致用”的原则,各项课程的设置都和企业高质量发展息息相关,内容丰富,针对性较强,切合企业发展实际讲理论说案例,思想深邃,妙趣横生,引人入胜。大家课余时间相互交流,共同探讨,学习气氛浓厚,体现了聊城市国有企业领导干部的政治意识和责任意识,体现了大家很强的组织纪律观念和学习积极性,培训成效明显是大家的普遍共识。
 
  首先,理论素养得到了进一步提高。通过系统地学习了中国经济增速放缓与原因、中美贸易摩擦、一带一路建设与中国企业走出去、战略性新兴企业等,提高了理论素养。其次,企业高质量发展实践有了进一步提升。通过学习互联网思维与大数据、国有企业改革与公司治理、职业经理人建设、混合所有制改革与产权交易等实操课程,深化了对企业实现高质量发展几个有效手段的认识。第三,团队精神进一步提升。大家通过4天的集体生活和学习,充分感受到了团队的温暖,同时也结下了深厚的友谊。
 
  此次研讨班内容丰富,形式多样。会上,还组织了专题研修班分为八个学习小组,促进学习效果转化。他们还利用团队列名法、头脑风暴法、SWOT分析法等方法分别对学习内容及今后的工作思路与对策等进行讨论,各小组课后积极研讨学习体会,各抒己见,相互交流,讨论热烈,谈感想,议收获,普遍感觉收获满满。培训期间,国资委二级调研员刘娟与学员一起交换对本次学习培训中的重要知识热点的看法,真正感受到学有所得,正逢其时,是一堂面向未来、打开思路、开拓眼界的课程。
 
  谋合作共赢。聊城市国资委抓住此次难得的机遇,与中国人民大学汉青经济与金融研究院签署了人才战略合作协议。院长助理兼国际合作高端培训部主任沈炜、聊城市国资委党委书记,主任金同元分别代表中国人民大学汉青经济与金融研究院与聊城市国资委举行了签约仪式。根据协议,双方将在企业人才储备及培养、学术交流、资源共享等方面开展深入合作,共同助力提升国有企业管理人员水平,促进国有企业高质量发展。

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