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印刷厂遭遇招人难,为什么说是80后和南方人撑起了印刷业?

字号+ 作者:浙江新闻网 来源:未知 2018-12-12 11:12 我要评论( )

前些日子,聊过一个话题:印刷业为什么越来越难吸引年轻人?聊完后,有老板说了:点抓得不错,就是没有过硬的数据做支撑。现在好了,这个遗憾可以补上了。 从哪些地方最需要印刷

前些日子,聊过一个话题:印刷业为什么越来越难吸引年轻人?聊完后,有老板说了:点抓得不错,就是没有过硬的数据做支撑。现在好了,这个遗憾可以补上了。

从哪些地方最需要印刷人说起

首先来看:全国哪些地区的企业对印刷人才最渴求。数据显示,目前在印聘网上注册的招聘企业共有47780家,来自包括香港、台湾在内的全国34个省、市、自治区。其中,绝大部分都是印刷产业链企业。需要说明的是,或许是由于深圳在印刷业的特殊地位,印聘网在统计数据中将其单列。

在各省、市、自治区中,注册招聘企业数量超过1000家的共有11个。其中,广东遥遥领先,高达9286家;浙江和上海接近,分别为5679家、5498家;江苏位居第四,为4783家;深圳、北京基本持平,分别为3718家、3677家;山东位居第七,为2478家;福建、河南、湖北、四川均在1000-2000家之间,不再一一列举。
注册招聘企业数量最多的省市(单位:家)

从整体上看,注册招聘企业最多的省市基本上也是我国印刷业发展的“高地”。

比如,从近年来的印刷产值规模看,广东是毋庸置疑的全国第一印刷大省;其次是江苏、浙江,这三个省份每年的印刷产值规模均在1000亿元以上,广东更是超过2000亿元。

山东、上海、福建、河南、湖北、四川,也无一例外均是国内印刷业较为发达的地区。北京地区印刷业的规模并不算大,但由于其特殊的城市地位,是众多印刷产业链企业销售、服务部门的所在地,所以对人才的需求也十分集中。

哪些地方的印刷人才最紧俏?

先来看求职人才所在地的情况。统计显示,目前在印聘网上注册求职的印刷专业人才共有205017人。其中,人才密集度最高的依然是广东,高达71383人,在全部注册人才中的占比高达34.82%。这再次凸显了广东在全国印刷业的领先地位。

排在广东之后的是上海,注册人才数量为27410人;随后是江苏、北京,注册人才数量分别为18432人、16446人;注册人才数量过万的还有深圳、浙江,分别为14031人、13602人。

注册招聘企业数量最多的11个省市与人才密度最大的11个省市基本重合,只有福建被安徽所替代。

注册求职人才所在地最集中的省市(单位:人)

这么多人才最想去哪个地区为自己和行业打拼呢?20万出头的注册求职人,给出了310875个意向求职地区。之所以会这样是因为:一个人可以有多个意向地区。

从数据来看,对人才吸引力最大的依然是广东,有71341人希望在广东寻求工作机会,与当地注册的求职人才数量十分接近。随后是上海、深圳,分别有54699人、50286人希望在两地谋求发展。这除了得益于两地发达的印刷业,还与一线城市自身的魅力有关。

意向地区为江苏、北京、浙江的分别有30408人、28363人、24578人。其中,江苏、浙江是实力不俗的印刷大省,北京作为首都则几乎各个行业的对人才都有很强的吸引力。

从山东往后,各个省份对人才的吸引力明显下降了一个量级。这除了与行业的发达程度有关,也与各个地区整体的经济、就业和生活环境等有关。

求职人才意向最集中的省市(单位:人)

看了这么多数据,老板们是不是有点晕了:到底哪个地区的老板招人最容易,哪个地区的老板招人最费劲呢?

为了说明这个问题,利用印聘网的数据自创了一个指标:人才企业比,用意向在某个地区求职的人才总量除以该地区招聘企业的数量。得到的数值越大,说明该地区招聘企业平均对应的意向求职人才就越多,招人就相对容易。反之,招人也就更难。

当然了,这个指标并不完全科学,因为没有考虑各地区企业规模的差异和招聘人员的数量,但多少还是可以说明一些问题。

以这一指标做参考,深圳、上海、北京三个一线城市的老板招人相对更容易,三个地区平均每家招聘企业对应的意向求职人才分别为13.53人、9.95人、7.71人。广东、江苏两个经济和印刷大省也不错,每家招聘企业对应的意向求职人才分别为7.68人、6.36人。湖南、广西的人才企业比分别为6.09、5.06,相当可观。这或许与两地毗邻广东,人才回流有关。

从重庆到西藏有11个省份的人才企业比都在4-5之间,大体可以说明:这些地区印刷老板招人的难度差不多。

人才企业比在2之下的省份有6个:东三省,外加内蒙古、宁夏、甘肃。这些地区注册的招聘企业少,求职的人更少,人才也就最紧俏,招人也就更难。这也能从一个侧面表明:当地的印刷业发展相对滞后。

需要注意的是,福建、山东、河北三个印刷大省的人才企业比,分别只有2.60、2.49、2.10。这些地区印刷老板为招人发的愁,恐怕要比珠三角、长三角的同行大得多。不知道,各位老板的亲身感受是不是这样的?

印聘网全国各省市自治区“人才企业比”的情况

80后和南方人撑起的印刷业

另一个问题:到底哪个年龄段的人才是求职的主力?数据显示,在印聘网179296名明确给出年龄信息的求职者中,29-38岁年龄段的人最为集中,达到124987人,占全部注册求职人才的69.71%。从年龄倒推,这部分人都出生在1980-1989年之间,他们有一个共同的名字:80后。

此外,39-48岁年龄段的人,也就是“70后”,为33715人,占比18.80%;19-28岁年龄段的人,也就是“90后”,为17545人,占比9.79%。此外,还有少量“60后”和极少量的“00后”。

印聘网注册求职人才出生年代分布情况

当然了,由于每个年龄段人才所处的职业阶段不同,职业诉求不一,这样的数据并不能代表国内全部印刷从业人员的年龄结构。

比如,“70后”及“60后”大多已在企业中占据相对重要的位置,且出于各种考虑会倾向于稳定,因此较少通过求职网站寻求新的机会;“90后”大多步入职场不久,对行业和职业还有熟悉的过程,变动也会相对较少。而“80后”恰好处于职业生涯的黄金期,更倾向于通过工作变动获得更好的机会。即便如此,印刷业对更年轻的“90后”,以及即将进入职场的“00后”的吸引力,明显不足。

下面这张图看得更清晰:印聘网近18万注册求职人才的年龄分布很有规律,中间段也就是属于“80后”的29-38岁年龄段,明显高于其他各个年份。

所以说,是“80后”支撑起了印刷业,没什么大错吧?问题是:10年以后,“90后”能接过“80后”手中的“枪”么?

印聘网注册求职人才年龄分布情况

接下来,看人才的来源地情况。也就是:全国哪个地区的人最愿意干印刷?

以户籍所在地为参考,在明确给出户籍信息的183802名注册求职人才中,所在地为广东的最多,为23774人。这与广东作为全国第一印刷大省的地位相符,但明显低于实际地处广东的求职者数量,这说明广东是印刷人才的流入地。

户籍所在地为湖南、湖北、安徽、江西、河南等省份的求职人才数量,分居第二到第六位。这些省份的特点是:印刷产值规模在国内并不算十分靠前。这说明,它们是印刷人才输出的大省。当然了,这其实不难理解。比如湖南、江西都毗邻广东,到广东求职创业顺理成章。实际上,不少在广东闯出一番天地的印刷人都来自湘赣两省。

从某种意义上也可以说,这些地方的人更愿意干印刷,各位老板说是不是?而且,从整体上看,南方人明显比北方人更钟情于印刷业。在求职人才户籍所在地最多的10个省份中,有8个属于南方地区,只有河南、山东算是北方。所以,也可以说是南方人撑起了印刷业。

印聘网注册求职人才户籍所在地最集中的省市

当再有老板感叹招人难的时候,也能从这里面找到一些线索:看看一个地区的“人才企业比”,大体就能知道当地企业招人的难易。

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