——中建七局华北公司举办工程试验、资料、取送样专业技能比赛

（记者 常魁星  通讯员 刘一特 孟令举）初冬寒风凛冽，比武激情火热。12月8日，中建七局华北公司工会工作部联合技术质量部在天津分公司保定万和春天项目举行了工程试验、资料、取送样专业技能比赛，并于12月10日在基础设施分公司京秦高速项目举行了试验专业技能大赛，来自各项目的42名技术能手在“铁人三项”技能比拼中展开了激烈角逐。

本次专业技能比赛内容涵盖了公司房建、基础设施业务板块，实操考试丰富了竞赛内容，全方位检测参赛人员技术能力。公司副总经理、工会主席兼安全总监、质量总监周晓益，工会工作部部长穆春媛，技术质量部部门经理徐洪瑞，天津分公司执行经理杜凯、总工程师、工会主席王俊锋，基础设施分公司总工程师乔海洋等现场“观战”。

冬日的京秦高速项目驻地，气温达零下十几度，压实的地面冻得梆硬，试验专业实操比赛项目-灌砂法压实度检测在室外持续进行了一个半小时。凛冽的寒冬丝毫没有影响现场技能比拼的火热激情，评委们全程监督，选手们全身心投入，圆满完成了试验专业实操项目。在资料专业大赛中，工作人员为每位参赛人员发放一张A1工程图纸和一把直尺，要求比赛人员在规定时间内现场折叠竣工图纸，并在图纸上标注竣工图章，这真正考验了选手们实践操作中的业务技能，使技能精湛的职员能在现场大展拳脚。经过激烈角逐，河北分公司黄露、周慧云，山西分公司刘冬雪成为资料专业前三甲;天津分公司张利垒，河北分公司周建军、刘永永获得取送样专业前三名；基础设施分公司冯晶晶、郑连顺、王宏甲摘得试验专业前三名殊荣。参会领导分别为获奖人员颁发了荣誉证书及规范书籍。

在颁奖会上，周晓益对公司有序开展技能比武提出了五点要求：一是抓基层、树标杆。公司工会要继续做好牵头工作，紧抓基层优秀人才，做好带头选拔人才、监督人才培养、挖掘基层职工的技术潜能等工作；二是快组建、抓精英。打造一支规模宏大、技能精湛、素质优良、结构合理的技术人才队伍；三是发挥工会职能，提高职工自身专业技能素质。全面落实工会“技能比武”方针，全力奋进完成局部署技能比武任务，为公司十三五规模翻番做良好铺垫；四是掀起学习资料规范，做到学中干、干中学；五是重点宣传技能比武意义。大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，推动企业职工技术水平不断提升。穆春媛围绕提升员工技术水平对各级工会提出三点建议:一是抓能力、提意识; 二是找短板、促训赛；三是重宣传、扩影响。徐洪瑞勉励参赛职工，本次专业大赛内容主要为技术系统的基本功，希望大家不断加强自身学习能力，理论结合实践、扎实做好基础业务，以此次比赛为出发点，找出自身的短板，对标先进，向优秀看齐，为做大做强公司的二级机构储备力量。

天寒地冻人心暖。在技能比赛期间，公司工会还给保定万和春天项目、京秦高速项目送去了保暖物资，让项目员工感受到了企业关怀的温暖。

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