12月20日,吉田拉链(深圳)有限公司女工周高群致函上级有关部门反映称,在她因平时劳动强度过大等因素身体受到损伤又查出癌症的情况下,该公司不仅拒绝其工伤申请,反而单方面将其解雇,致其身陷困境,生活难以为继。恳请上级领导尽快查明事情真相,帮其讨回一个公道。
我是来自贵州省大方县的周高群,女,现年37岁,初中文化程度。1997年为了减轻家庭负担,我独自一人来深圳务工至今。期间,在2010年,我离开持刀威胁自己的家暴丈夫,把一双儿女托付给了年迈的父母亲。2011年1月4日,为了养育儿女,我独自一人到位于深圳市光明新区公明镇的日资企业——吉田拉链(深圳)有限公司做了一名操作工。在工作期间服从安排,尽职尽责,兢兢业业地工作,希望踏实地工作能换来一家老小的温饱,也希望这份工作能够让自己和儿女开始全新的生活。领导看我勤奋本份,给我做的工作总是比别人繁重得多。
2016年8月起,我被调进了新成立的部门。从此,我一人得做两三个人的工作。2017年6月,我曾累倒在车间一次。但后来,领导变本加利,对我们不仅减人,还常常无休止的批评我,说我还可以再努力的一点;2017年9月25日,因为工作强度过大,导致我的全身多骨关节过度劳损、不同程度损伤、退行性病变等,住院期间又查出癌症。我开始申请休病假医病。因工作期间一直站立和跑着,医院医生建议及时申报工伤,但我申报工伤多次,一直未果。
2018年12月6日,公司通知我按公司要求复岗。我到公司,公司突然单方面给出解雇通知书和7万元赔偿金。我不愿离开工厂,要求复工。工厂先是将我骗出工厂去,我报警让警察送自己回厂未果,由于我的行李还在公司,便要求回宿舍,却被总务主管下令保安拉人墙围堵,导致我重重摔倒在冰冷的地上。后来公司还叫来120试图把我送出公司,医生来了,看看情况就走了。
接下来的时间,工厂逼我离开宿舍。在我不同意的情况下,公司又强行要求我移步工会职工之家,睡在冰冷的桌球台上。还被多次要求强行搬进杂物间,本是生理期也不给洗澡……但我始终不愿离开这个我将自己青春与健康都奉献的公司。
2018年12月15日16时01分,工厂于主管告知我,要将我强行丢出工厂。我在知道这个消息后,绝望地吞下20多片安眠药,宁愿离世也不愿屈辱地被丢。当晚,昏迷的我被工厂送入福永人民医院。目前,我没有过危险期,而公司不仅没有来探望过,连一个电话也没有打来问过一声!我七十多岁的老父亲来公司问三险情况,却遭到了闭门羹,在天寒地冻的天气里,被保安拦截的父亲老泪纵横。
我现在还处于半昏迷状态,活在一种绝望无助之中。我身体因工作严重透支,命悬一线。我是家中顶樑柱,単亲母亲,一人倒下,全家受伤害,目前我父母孩子学习生活都受到了重创。我治病一年多,大多是社会爱心人士的捐款度日。
公开资料显示,吉田拉链(深圳)有限公司是YKK集团在中国境内投资的第三个拉链生产基地,于1995年12月成立,并于1998年4月开始拉链的生产和销售。深圳YKK自1995年在深圳宝安区福永镇投建第一期厂房以来,至今已增资扩建了第二期及第三期工程,占地面积达10万平方米。2006年10月,深圳YKK的第二个工厂在深圳光明新区公明镇开始投产,占地面积达9.5万平方米。目前深圳的福永工厂与公明工厂并驾齐驱,成为重要的YKK拉链供应基地。
从2017年9月以来,我就一直向公司及相关部门逐级反应我的伤情和诉求,争取申报工伤,并请求相关部门做相关病情与工作关系的鉴定,但一直未得到相应的处理。那么,请问:作为一个遵纪守法、勤劳的工人,劳动尊严在哪里?人格在哪里?作为拉链行业巨头,YKK耗尽了工人血肉却将其就此抛弃,于情于理于法都让人难以接受。
我病情还未稳定,由于我七十多岁的父亲是来和公司协商的,哪知不仅协商不成,公司还把照顾我的护工辞退了,说是让我的老父亲照顾我。一个年迈的老父亲,深受打击,如何再照顾一个生死边缘的人!我是一位勤劳勇敢的母亲,是一位以厂为家的工人,可是我身为一个普通劳动者的基本权力在哪里,尊严在哪里?恳请上级领导给予关注,督促企业增强法制观念,强化对员工的人文关怀,依法保障我的正当权益。(广东深圳:周高群)
来源:凤凰新闻
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