自去年9月进场以来，项目部坚持以人为本，以“高起点、高标准、高水平”三工建设为出发点，利用地理优势培育构建“幸福之家十个一工程”，全面提升员工的企业自豪感、归属感和幸福感。凡是到过项目部的人，都会被这里幽雅的环境、宜人的风景和盎然的生机所打动，花园项目部的“幸福之家”也因此引来人们的争相观摩。

花园深处有个“七彩虹心灵驿站”

“每次来到这里，感觉心里轻松多了！”作业队施工员所说的“七彩虹心灵驿站”位于项目部办公楼一楼拐角处，门前半椭圆形的两个鱼池被各种花草所包绕，石凳石桌掩映其中，闲来观鱼赏花读书，不失为一大乐事。

心灵驿站内整体布置为暖色调，台灯、沙发、励志书籍、心语墙等营造的氛围温馨闲适，在这里，项目部的员工们可享受到“1对1”的专业心理咨询服务。

心灵驿站成立员工健康关爱领导小组，制定一人一卡对策关爱计划，推行“1235”心理健康工作标准，围绕服务员工中心，关爱员工身体和心理健康，坚持陪聊天、陪运动、陪快乐，做到有爱心、耐心、诚心、虚心、细心，设立EAP健康委员，为员工提供心理减压、人际关系、亲子教育等一系列心理辅导服务项目，邀请心理咨询师开展心理健康讲座。

每当员工思想上有解不开的疙瘩、烦心事的时候，健康委员们总会邀请他们，或沿着项目部内绿荫掩映的林间小道，陪他们聊生活、工作、家庭，为员工排忧解难，帮助员工走出困境；或陪员工在100平米的休闲娱乐健身房内锻炼身体，缓解释放压力。

十一月份，是连镇项目部施工生产最为繁忙的时候，为了抢工期，作业队施工员们采取“白+黑”的工作模式，连续一个月，每天二十四小时冒着严寒，在风雨中不分昼夜地奋战。心灵驿站的员工关爱领导小组协助项目部工会工委把活动板房建在工地，配置被褥及生活必需品，合理调配饮食，每日三餐送到工地，在施工压力巨大，建设者心理和体力受到极限挑战时，他们和建设者并肩作战，为建设者鼓劲、加油、打气，并送上浓浓的关爱，工地上演绎着团结就是力量，信心和决心必将战胜困难的感人画面，最终节点工期优质圆满完成。

花园深处有驿站，是员工心灵的港湾，是施工生产的助推器。

花园深处有个“爱心超市”

“项目部驻地偏僻，以前购物时，要穿过几条马路，走1公里多的路才能买到东西，而逢工作繁忙时，购物的不便给生活带来极大的困扰。现在好了，自从有了‘爱心超市’，生活便利多了！”

来到连镇项目部生活区一楼食堂大厅，迎面玻璃上“爱心超市”、“用心点燃希望 用爱闪耀连镇”几个大字赫然醒目，与一般超市不同的是，这个“爱心超市”24小时营业，却没有营业员。随行的项目部员工介绍道。

站在超市门口，脸部对准智能刷脸系统屏障，扫描认证后进入超市。眼前20多平米的空间里，两个货架上牛奶、方便面、饮料、洗发水、杯子、贴纸等各类日常用品琳琅满目。在这里，购物者可以任意挑选商品，只要扫描微信或支付宝二维码付款就OK了。

谈到“爱心超市”的收入时，项目党工委书记陈麓文说，项目部设立“爱心超市”的初衷，一来是方便职工；二来是把微薄的盈利收入全部捐献给养老院或福利机构，履行项目部的社会责任。现在超市每天的盈利在300元以上，员工们都希望把自己的点滴爱心奉献出来，他们说这项举措是一举两得的事。

“爱心超市”是花园项目部最为靓丽的一道风景线！结束参观时，我们禁不住再一次地为她打“Call”。

花园深处有个“孙正成劳模创新工作室”

 走进连镇项目部办公楼二楼“孙正成劳模创新工作室”时，工作室成员正在召开接触网无轨激光测量仪课题攻关会议。室内激烈的研讨氛围与对面墙上“劳模精神 薪火相传”八个大字相得益彰。

 2017年11月，连镇项目部工会工委在公司工会的指导下，强化创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，紧密围绕连镇铁路建设，成立“孙正成劳模创新工作室”，组建了由技术专家和作业层骨干组成的课题研发工作团队，下设工艺创新组、管理创效组、技术攻关组，开展以小发明、小革新、小设计、小建议为内容的“五小攻关”活动，与质量管理QC活动相结合，助力项目管理，推动施工生产。

 劳模创新工作室全面贯彻落实“项目一张表”和“1234项目管理法”，通过技术攻关、岗位练兵、劳动竞赛、信息化手段，从管理创效和技术创新入手，分别就附加导线放线装置设计的工法研究、接触网无轨激光测量仪、H型钢柱预整正模具的工装研发、三维立体仿真软件在铁路四电关键工序中的应用、ZPW2000R型轨道电路调试工法研究、手机APP在物资管理应用上的课题攻关。

目前，劳模创新工作室已完成的2项工法运用到接触网施工中，提高了质量和工效。物资信息系统的应用，使采购、进货、库存、出料一目了然，省时便捷，避免了无计划采购、控制了现场用料，加快了废旧料回收，使物资管理更加透明、有序可控。

劳模创新工作室发挥技能培训作用。针对管理层、技能层、劳务层、先后进行了接触网棘轮补偿安装、终端锚固线夹安装、弹性吊索安装、信号箱盒配线、光缆接续、高压电缆头制作的岗位练兵，VR体验馆的安全教育，有力推进了连镇精品工程施工，确保了安全生产。

 今年6月25日，在集团公司“科技连镇我先行、创建精品当先锋”党建主题暨“科技争锋、精品立功”劳动竞赛启动仪式上，江苏省总工会副主席曹海、集团公司党委书记、董事长周志宇亲自为“孙正成劳模创新工作室”授牌。

 花园深处的“孙正成劳模创新工作室”走在科技创新创效的最前沿，攻克了一个又一个技术难题，施工难题。如今，他们正以打造科技连镇，建设智慧高铁为己任，弘扬劳模精神，夜以继日地奋斗着。

花园深处有个“温暖小家”

员工生活区依湖而建，三层楼房呈椭圆形欧式风格造型掩映在密林之中。

一楼依次为健身房，“爱心超市”、食堂、餐厅等；二楼员工宿舍共18间，每个房间门牌上“对号入座”入住员工的姓名，室内统一配备电视机、空调及床上用品等，洗漱间配置消毒液；三楼阳台上，划分了男、女晾衣区，配置了洗衣机、熨烫机等，并由专人管理，出台管理制度。

站在员工宿舍门前临窗远眺，楼下湖中小桥，绕湖半周，几座亭阁位于水中央，岸边枝条倒映，水中鱼儿悠游，时而几只鱼鹰飞掠水面，激起一片涟漪……

工余之际，垂钓于湖边，或聚一二三友品茗于湖中亭阁，这诗情画意的风景与情调，是项目部员工们引以为傲的。

最受员工青睐的自然是员工宿舍区的两间“团圆房”了，这是专门为探亲员工家属准备的。室内布置在员工宿舍统一设施配置基础上，整个房间按照“婚房”标准，以粉色系为主色调而精心装饰，浪漫温馨而喜庆。

工程人如候鸟般转战祖国大江南北，长年累月奔波在条件异常艰苦的铁路线上，与家人聚少离多，一年之中，只有孩子放暑假、寒假时，家属才能带孩子来到工地，一家人团圆。而这两间“团圆房”圆了工程人的亲情梦、团圆梦。

员工们乐呵呵地说，孩子们来项目部度假，认为和爸爸妈妈一起住在有小桥、有流水、有楼阁的“花园”里，犹如住进了桃花源，都乐不思蜀了。

花园深处的“温暖小家”，是员工们心中理想的“幸福之家”，是和谐企业的灵魂之所在。

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